Swipe to the left

Posts tagged 'arbeidsrecht'

RSS Feed

Mag werkgever privé-internetgebruik tijdens werktijd verbieden?

By mr. Karol Hillebrandt, advocaat bij Palthe Oberman Advocaten te Amsterdam 6 days ago 1101 keer bekeken Geen opmerkingen

Wie doet het niet, op het werk zo af en toe privé-internetten? Even het nieuws lezen, een e-mail of Whatsapp-bericht beantwoorden, of surfen naar je volgende vakantiebestemming. In de meeste organisaties is het volledig geaccepteerd dat werknemers tijdens werktijd ruimte krijgen (of nemen) voor privé-activiteiten online. Zo lang het binnen redelijke grenzen blijft uiteraard. Toch geldt dat niet voor iedereen.

Het nieuwe kabinet deelt uit: transitievergoeding voor iedereen!

By mr. Maaike Faber, advocaat bij Wijn & Stael Advocaten in Utrecht 7 days ago 1388 keer bekeken Geen opmerkingen

Op 10 oktober jl. hebben VVD, CDA, D66 en ChristenUnie het nieuwe regeerakkoord 2017 gepresenteerd. Als arbeidsrechtadvocaat heb ik natuurlijk direct gebladerd naar pagina 22: de plannen voor de arbeidsmarkt! Toch wel opgelucht las ik hier dat het nieuwe kabinet geen plannen heeft om het gehele ontslagrecht weer 180% om te gooien.

Let op bij verlengen arbeidsovereenkomst van disfunctionerende medewerker

By 1 maand geleden 4531 keer bekeken Geen opmerkingen

Als de werkgever niet tevreden is over het functioneren van zijn werknemer dan moet hij de werknemer tijdig informeren daarover. Vervolgens moet de werknemer gedurende een redelijke periode de kans krijgen zijn functioneren op het gewenste niveau te brengen aan de hand van concrete (verbeter)punten. Al dan niet met behulp van scholing. De theorie is bekend, maar in de praktijk blijkt met enige regelmaat dat de rechter een ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren (d-grond) afwijst als het dossier niet op orde is of onvoldoende samenhangend is.

‘Top: met de Practice notes in één muisklik alles bij de hand’

By Sdu redactie 4 maanden geleden 1351 keer bekeken Geen opmerkingen

Tijdens een bijzonder en inhoudelijk event konden juristen live kennismaken met het nieuwe online platform Sdu Arbeidsrecht, de uiterst handige tool die het werk van arbeidsrechtjuristen een heel stuk aangenamer gaat maken. Hoe? Dat konden de deelnemers tijdens drie leerzame workshops ervaren.

Small step of giant leap voor pre-pack werknemers?

De ‘pre-pack’ is een bijzondere vorm van doorstart van een onderneming en is overgewaaid uit Angelsaksische landen. Vraag is of de (beschermende) regels van overgang van onderneming nu wel of niet gelden in een pre-pack faillissement. Daar zijn de meningen over verdeeld. Als het aan de A-G van het HvJ ligt wel, als het aan de Nederlandse wetgever ligt niet. Tijd voor en update over de pre-pack…

Sdu Arbeidsrecht: dé online rechterhand van elke juridisch expert

By Petra Homan 7 maanden geleden 18125 keer bekeken Geen opmerkingen

Samen met professionals uit de praktijk en een team van auteurs en redacteuren ontwikkelt Sdu een innovatief product voor arbeidsrechtjuristen. Daarin staat de gehele arbeidsrechtpraktijk centraal. Tijdens een sneak preview kunnen belangstellenden kennismaken met het nieuwe product dat vooral veel praktische tools biedt.

Een korte vraag over nieuw bedongen arbeid

By 7 maanden geleden 7208 keer bekeken Geen opmerkingen

Alweer de telefoon. “Heb je toch even tijd voor een kort vraagje van vaste cliënt X?”, probeert mijn secretaresse. “Het gaat alleen om een snelle check of haar insteek klopt.”

Ik houd van korte vragen. Vooral als deze over dagelijkse, ogenschijnlijk eenvoudige zaken gaan. Op het terrein van arbeid en ziekte gaat het om een ware goudmijn. Deze vragen liggen vaak op het snijvlak van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht en vergen kennis van beide rechtsterreinen.

Verkiezingen 2017: plannen genoeg voor de arbeidsmarkt

Hoe willen de verschillende politieke partijen de problemen op de arbeidsmarkt te lijf gaan? De redactie van SC dook in de verkiezingsprogramma’s en zet de plannen voor de arbeidsmarkt op een rij.

Als ware rechercheurs

De ontwikkeling van een nieuw digitaal Sdu product voor de arbeidsrechtpraktijk is in volle gang. Als arbeidsrechtspecialist weet ik hoe belangrijk het is om efficiënter te werken en snel gevonden zoekresultaten te kunnen delen met cliënten en collega’s. Een moderne arbeidsrechtjurist wil zijn tijd vooral besteden aan het meer specialistische werk en daarbij zijn toegevoegde waarde bieden.

Mag ik ook naar u luisteren?

De afgelopen weken sprak ik, als product manager bij Sdu, weer een groot aantal arbeidsrecht advocaten en bedrijfsjuristen. We zijn samen met hen een innovatief product aan het ontwikkelen. Samen ontwikkelen, betekent vooral ook dat we heel goed moeten luisteren.