Swipe to the left

Posts tagged 'ontslagrecht'

RSS Feed

Let op bij verlengen arbeidsovereenkomst van disfunctionerende medewerker

By 11 days ago 2866 keer bekeken Geen opmerkingen

Als de werkgever niet tevreden is over het functioneren van zijn werknemer dan moet hij de werknemer tijdig informeren daarover. Vervolgens moet de werknemer gedurende een redelijke periode de kans krijgen zijn functioneren op het gewenste niveau te brengen aan de hand van concrete (verbeter)punten. Al dan niet met behulp van scholing. De theorie is bekend, maar in de praktijk blijkt met enige regelmaat dat de rechter een ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren (d-grond) afwijst als het dossier niet op orde is of onvoldoende samenhangend is.

Hoezo nog flexibeler ontslagrecht? Neem nou de reorganisatie……

By 6 maanden geleden 2139 keer bekeken Geen opmerkingen

Inmiddels zijn de formatieonderhandelingen gestart (of beter: worden verkend). Wie de moeite heeft genomen om de verkiezingsprogramma’s te lezen op het thema arbeidsrecht heeft het kunnen zien: (nagenoeg) ieder partijprogramma heeft wel een paragraaf over het aanpassen van het ontslagrecht. Rode draad daarbij: het moet minder star.