Swipe to the left

Posts tagged 'wwz'

RSS Feed

Hoezo nog flexibeler ontslagrecht? Neem nou de reorganisatie……

By 15 days ago 309 keer bekeken Geen opmerkingen

Inmiddels zijn de formatieonderhandelingen gestart (of beter: worden verkend). Wie de moeite heeft genomen om de verkiezingsprogramma’s te lezen op het thema arbeidsrecht heeft het kunnen zien: (nagenoeg) ieder partijprogramma heeft wel een paragraaf over het aanpassen van het ontslagrecht. Rode draad daarbij: het moet minder star.

Voorwaardelijke ontbinding nog steeds mogelijk onder de Wwz

By 1 maand geleden 345 keer bekeken Geen opmerkingen

De Hoge Raad trakteerde arbeidsrechtelijk Nederland op een mooi kerstcadeau. Op de vooravond van Kerst oordeelde de Hoge Raad namelijk dat een voorwaardelijke ontbinding na een ontslag op staande voet onder het nieuwe ontslagrecht nog steeds mogelijk is.

Verkiezingen 2017: plannen genoeg voor de arbeidsmarkt

Hoe willen de verschillende politieke partijen de problemen op de arbeidsmarkt te lijf gaan? De redactie van SC dook in de verkiezingsprogramma’s en zet de plannen voor de arbeidsmarkt op een rij.

Vergoedingen en de Wwz

Advocaten leven in een snelle wereld. Niet alleen door het vele werk, harde termijnen en alle randvoorwaarden. Het recht verandert door sociale en maatschappelijke factoren en niet minder door de wetgevende en rechtsprekende macht. In het arbeidsrecht heeft anderhalf jaar geleden de grootste wetswijziging sinds decennia plaatsgevonden. Hoewel veel oude standpunten en regels niet verdwenen zijn, heeft de Wet werk en zekerheid (Wwz) een nieuwe invulling aan het ontslagrecht gegeven.

Mag ik ook naar u luisteren?

De afgelopen weken sprak ik, als product manager bij Sdu, weer een groot aantal arbeidsrecht advocaten en bedrijfsjuristen. We zijn samen met hen een innovatief product aan het ontwikkelen. Samen ontwikkelen, betekent vooral ook dat we heel goed moeten luisteren.