JAR 2004/280, Commissie Gelijke Behandeling 11-10-2004, , 2004-129

Inhoudsindicatie

Weigeren toegang tot feestcafé van werkneemster met hoofddoek, Indirect onderscheid, Ontvankelijkheid werkgever

Samenvatting

De werkneemster is moslim en draagt een hoofddoek. Zij heeft gedurende vijf maanden in het kader van haar studie bij de werkgever, een advocaten-, notarissen- en fiscalistenkantoor, gewerkt op de sectie arbeidsrecht. In het kader van een personeelsuitje wilde de werkneemster met ongeveer 25 collega’s op een avond een feestcafé bezoeken. De werkneemster is echter de toegang geweigerd omdat zij een hoofddoek droeg. De huisregels van het café schrijven…

Verder lezen
Terug naar overzicht