JAR 2014/224, Gerechtshof Amsterdam 19-08-2014, ECLI:NL:GHAMS:2014:3431, 200.142.387/01

Inhoudsindicatie

Ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst geldig, Einde arbeidsovereenkomst omdat werknemer is uitgeschreven van de opleiding

Samenvatting

Tussen de werknemer en werkgever is een leer-arbeidsovereenkomst gesloten op grond waarvan de werknemer met ingang van 15 november 2010 bij de werkgever in dienst is getreden als leerling Verzorgende IG. De reguliere opleidingsduur bedraagt drie jaar. De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor de duur van de opleiding. Tevens is bepaald dat de overeenkomst van rechtswege eindigt op de laatste dag van de maand van staking van de opleiding…

Verder lezen
Terug naar overzicht