Uw bestelling

Fatsoenlijke flexibiliteit
excl. btw € 61,32

Levertijd: 2 tot 3 werkdagen

  • Online geen verzendkosten
  • Veilig betalen: factuur bij levering
  • 14 dagen retourrecht

Fatsoenlijke flexibiliteit

De invloed van ILO-conventie 181 en de regelgeving omtrent uitzendarbeid

mr. F.C.A. van Haasteren

Binnen het kader van het sociaal recht is de positie van uitzendarbeid altijd een bron van discussie geweest. Er is een spanningsveld tussen het streven naar flexibeler vormen van arbeid enerzijds en het handhaven van fatsoenlijke arbeidsverhoudingen anderzijds.

  • Boek
  • 576 pagina's
  • Bestelcode 9789012398671
Omschrijving
Binnen het kader van het sociaal recht is de positie van uitzendarbeid altijd een bron van discussie geweest. Er is een spanningsveld tussen het streven naar flexibeler vormen van arbeid enerzijds en het handhaven van fatsoenlijke arbeidsverhoudingen anderzijds.
Vandaag de dag is deze vraag actueler dan ooit. In dit boek onderzoekt van Haasteren of de ILO-Conventie 181 nog waarde heeft.

Het boek gaat dieper in op de volgende vragen:
• Wat zijn de ontwikkelingen ten aanzien van uitzendarbeid in het sociale domein?
• Hoe verhouden de nieuwe vormen van flexibele arbeid zicht tot uitzendarbeid?
• Welke vormen van arbeid kunnen als decent worden aangemerkt?
• Wat is de relatie met de mensenrechten?
• Wat zijn de effecten van globalisering?
• Hoe zit het met grensoverschrijdende uitzendarbeid binnen Europees verband?

Het naslagwerk is geschreven voor professionals die zich bezighouden met flexibele arbeid binnen de uitzendbranche of voor HR-adviseurs die te maken hebben met het vraagstuk flexibele arbeid.
Fred van Haasteren (1949) begon zijn loopbaan als wetenschappelijk medewerker van de Stichting Maatschappij en Onderneming. Vanaf 1978 was hij werkzaam in de uitzendbranche. In 1982 trad hij toe tot de directie van Randstad Nederland; in 1991 werd hij vice-president bij Randstad Holding. Daarnaast was hij onder andere president van het platform van Europese uitzendwerkgevers envan de mondiale uitzendwerkgeverskoepel CIETT. Hij is nog steeds bestuurslid van de Stichting Normering Arbeid en onafhankelijk lid van het NCP OECD. Het sociaal beleid van uitzendondernemingen is altijd een kernpunt van zijn activiteiten geweest.
Product details
Bestelcode 9012398673
Productsoort Boek
Aantal pagina's 576
Bestelvorm Losse verkoop
Ondertitel De invloed van ILO-conventie 181 en de regelgeving omtrent uitzendarbeid
Boeksoort W-boek
Levertermijn 2 tot 3 werkdagen
Beschikbaarheid Leverbaar
Publicatiedatum 08-12-2016
NUR code 825
Auteur(s) mr. F.C.A. van Haasteren