Junior Product Manager Legal

Ons Legal-team ontzorgt klanten in de juridische markt met hoogwaardige digitale workflow- en contentoplossingen. Wij hebben op dit moment een vacature voor een

Junior Product Manager Legal
(36 uur per week)

Dit ga je doen
Je bent als Product Manager verantwoordelijk voor een aantal domeinen binnen het segment Legal, waaronder Vermogensrecht en Migratierecht. Naast inhoudsdeskundige op gebied van dit recht, ben je ook commercieel verantwoordelijk voor deze domeinen. Samen met je collega’s van marketing en sales beheer je de contentproposities, zoals onder andere het tijdschrift Overeenkomst in de Rechtspraktijk, het Sdu Commentaar Vermogensrecht en OpMaat Vreemdelingenrecht. Voor de (door)ontwikkeling van de proposities, verdiep je je in het werkproces van de juristen binnen deze domeinen en vertaal je deze kennis naar oplossingen die het werk van deze klanten ondersteunen. Dit doe je in samenspraak met andere product managers en de kernredactie van de producten. Je dagelijkse werkzaamheden zijn zeer divers, omdat alle lijntjes bij jou, als spil tussen business en product, samen komen. Van klantgesprekken en creatieve sessies tot het opstellen van het budget en/of een businesscase. Je gaat onderdeel uitmaken van een team met 20 collega’s.

Dit ben jij

  • Een afgestudeerd civilist in het Nederlandse recht. Expertise op het vlak van vermogensrecht en/of migratierecht is een pré.

  • Je bent een teamspeler, communicatief sterk en je hebt een flexibele en probleemoplossende instelling.

  • Jouw commerciële gevoel is goed ontwikkeld; je denkt mee met het team over nieuwe proposities.

  • Onder druk functioneer je prima en blijf je accuraat. Je bent een kei in het realiseren van planningen en je kunt je eigen werk goed organiseren.

  • Je bent in staat de wereld van digitalisering, content, commercie en de dagelijkse werkomgeving van onze klanten met elkaar te verbinden.

  • Daarnaast ben je doortastend en besluitvaardig en combineert dit met bewezen executiekracht.

Je kunt bij ons rekenen op
Veel vrijheid en zelfstandigheid binnen een ambitieus team waarin je samen werkt aan de toekomst van Sdu. Naast een goed salaris (tussen de € 3.100,-- en € 3.600,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) kennen we een deels winstafhankelijke eindejaarsuitkering. We hebben verder uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aanvullend persoonlijk keuze budget van 4% waarmee je bijvoorbeeld kunt sparen voor extra verlof of je vakantiegeld flexibel kunt laten uitbetalen. Daarnaast bieden we korting op een abonnement bij de sportschool in ons gebouw. We hechten veel belang aan je professionele ontwikkeling en hebben bijvoorbeeld een actief Learning & Development programma. Ook hebben we een eigen Sdu platform – LINK – gericht op netwerken, inspireren en kennisdelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de Cao voor het Uitgeverijbedrijf.  Sdu is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en op loopafstand van Station Voorburg.

Ben jij degene die we zoeken

Stuur dan je cv en motivatie onder vermelding van Junior Product Manager Legal aan sollicitatie@sdu.nl. Heb je nog vragen, dan kun je contact opnemen met Ebbo Haantjes Director Legal Services, telefoonnummer 06 51433533.

Solliciteer direct

Wat medewerkers zeggen over Sdu

Er wordt veel geïnvesteerd in het opdoen van (zelf)kennis, persoonlijke ontwikkeling, elkaar beter leren begrijpen en feedback geven.

Stefanie Guijt Senior Marketeer

stefanie guijt

Bij Sdu vinden we het steeds belangrijker dat een product waarde heeft voor de klant.

Remco Ram Productmanager Legal Digital Solutions

remco ram

Sollicitatieprocedure

Wanneer je solliciteert, wil je graag weten waar je aan toe bent. We sturen je altijd een bevestiging op de dag dat je sollicitatie bij ons is binnengekomen. Na uiterlijk 10 werkdagen ontvang je van ons nader bericht. Binnen de sollicitatieprocedure vinden er minstens twee gesprekken plaats. Op die manier leren we jou goed kennen en jij ons. Voor een aantal functies kan een opdracht of assessment onderdeel uitmaken van de procedure. Als er een wederzijdse match is, gaan we samen in overleg over de arbeidsvoorwaarden. Als alles rond is, hoeven we alleen nog af te spreken wanneer we jou mogen verwelkomen als nieuwe collega!

Meer informatie over deze vacature

Heb je vragen over deze vacature? Voor meer informatie kan je contact opnemen met Ebbo Haantjes.

Ebbo Haantjes Director Legal Services +31651433533

ebbo haantjes