Wilt u direct meer weten over de OR online tools?
Neem dan telefonisch contact op met de Sdu klantenservice: 070 - 378 98 80.
Elk OR-lid herkent het wel: er komt een adviesaanvraag binnen. Maar voordat u aan de inhoud kunt beginnen, dienen zich de eerste vragen aan: waar te beginnen? Zijn we als OR adviesplichtig of instemmingsplichtig? Welke rechten en verplichtingen hebben we als ondernemingsraad? Vele vragen die u afleiden van de inhoud en de personele belangen waarvoor u zich wilt inzetten. Als vertrouwde partner van ondernemingsraden hebben wij een beknopte whitepaper als introductie in de ondernemingsraad opgesteld om u hiermee op weg te helpen.
Welke rechten en plichten heeft de ondernemingsraad in 2018?
Deze gratis whitepaper is bedoeld om u snel wegwijs te maken in de wereld van het OR-werk en de rechten en plichten die u daarbij heeft in 2018. De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod:
- Inrichting medezeggenschap: wet maakt maatwerk mogelijk.
- Belangrijkste bevoegdheden van de OR.
- Faciliteiten en ondersteuning voor OR.
- Bescherming OR-leden tegen benadeling en ontslag.
- OR en arbeidsvoorwaarden.
Ontdek het kennisplatform van Inzicht in de ondernemingsraad
- 24/7 beschikbare kennis voor al uw vragen.
- Snel en correct OR-taken uitvoeren.
- Sta sterk en goed onderlegd uw bestuurder te woord.
- Minder trainingskosten en -tijd.
- Informatie is altijd up to date conform de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
- Een abonnement is altijd geldig voor een complete OR, de bestuurder én HR-manager.
Meer informatie over het OR kennisplatform
Bent u op zoek naar meer informatie? Ons online kennisplatform Inzicht in de OR biedt op eenvoudige en overzichtelijke wijze alle informatie aan die voor uw werk van belang is. Via 13 tools heeft u toegang tot onder meer voorbeelddocumenten, de juridische of praktische toelichting op de WOR en relevantie jurisprudentie. De inhoud van de tools voldoet aan de laatste wetgeving, waardoor u zeker weet dat u het werk voor de OR correct uitvoert.
Lees verder over OR tools
