Sdu blog

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vereist dat grote Europese bedrijven vanaf 2024/2025 rapporteren over hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid. Voor veel organisaties is dit een nieuwe uitdaging, aangezien informatiesystemen vaak nog niet op duurzaamheidsdoelen zijn afgestemd. Om bedrijven te inspireren en te begeleiden, deelt Sdu in deze blogserie de verhalen van verschillende bedrijven over hun aanpak. Met in deze blog het verhaal van Maarten Banki, Manager Sustainable Development bij Royal Flora Holland.  

De afgelopen 3 jaar heeft Survesh samen met zijn klasgenoten iedere zondag extra les gevolgd op de IMC Weekendschool in Den Haag. Ervaringen die de horizon van de leerlingen verbreden, is het doel. Vrijwel elke zondag lukt dat door bevlogen gastdocenten en inspirerende excursies die worden gegeven. Sdu is trotse sponsor van de Haagse vestiging. Het is een voorrecht deze kinderen te mogen begeleiden en te zien groeien in die 3 jaar.  

Ruim vier op de tien bedrijven in Europa heeft nog steeds geen beleid op het gebied van klimaat, duurzaamheid, sociaal- en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bijna net zoveel bedrijven zijn niet op de hoogte van de Europese CSRD-richtlijn die hen verplicht daar vanaf 2024 of 2025 over te rapporteren.

Hoe gaat het nu met oud-collega Willeke de Groot? Ze heeft 9 jaar gewerkt als segmentmanager Government bij Sdu. Willeke had zich voorgenomen om voor haar 50e verjaardag een baan te vinden op eindverantwoordelijk niveau. Dat is haar gelukt. Ze werkt namelijk nu als Directeur bij Noord-Hollands Archief. We blikken met haar terug op de tijd die ze heeft gehad bij Sdu.  

Taxvice, het softwareprogramma voor accountants-en belastingadvieskantoren van Sdu krijgt een nieuwe naam. Per 15 mei verandert de naam van Taxvice naar Addify. Aan het woord is Renushka Abbott, productmanager van Taxvice

Misschien een van de minder belichte onderwerpen binnen het medezeggenschapsrecht, de rechten van een personeelsvertegenwoordiging. Onterecht als je het mij vraagt. Een personeelsvertegenwoordiging heeft bijvoorbeeld bij een reorganisatie een belangrijke rol en wordt snel over het hoofd gezien.

Van een kleinschalig juridisch feestje voor intimi naar een spectaculair legal prijzenfestijn: het kan geschieden, zo laat het verleden van de Gouden Zandlopers (GZL) zien. Gert Jan Schinkel – productmanager bij Sdu – en Pablo van Klinken, bedenker van het event, over de ontstaansgeschiedenis van GZL.

Digitale toegankelijkheid, inclusie en duidelijk communiceren voor iedereen. Het zijn belangrijke zaken waarop een gemeente in haar communicatie met burgers en ondernemers wordt aangekeken.

De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vereist dat grote Europese bedrijven vanaf 2024/2025 rapporteren over hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid. Voor veel organisaties is dit een nieuwe uitdaging, aangezien informatiesystemen vaak nog niet op duurzaamheidsdoelen zijn afgestemd. Om bedrijven te inspireren en te begeleiden, deelt Sdu in deze blogserie de verhalen van verschillende bedrijven over hun aanpak. Met in deze blog: de Koninklijke Jaarbeurs, die onder leiding van Marloes van den Berg een succesvolle transformatie naar een duurzame organisatie heeft doorgemaakt. Ontdek hoe zij de duurzaamheidsstrategie heeft geïntegreerd in alle aspecten van de Jaarbeurs en welke impact dit heeft op de evenementenbranche. 

Doordat gebruikers met veel aandacht in het nieuwe SduConnect werkten, kwamen zij bij ons met verbetervoorstellen. ‘Kunnen we zelf de volgorde van een lijst veranderen?’ ‘Kan ik een afbeelding toevoegen?’ ‘Waar is het overzicht met de updates?’. De lijst met verbeteringen werd langer door de initiatieven van zowel externe als interne gebruikers. Daarom hebben we middels een onderzoek meest gekozen wensen kunnen selecteren. Lees hier meer over het onderzoek en de resultaten.