More from 'Steven Jellinghaus'

Inclusief! Maar hoe dan?

Pride
24 augustus 2022

Genderneutrale toiletten zijn ‘hot’. Hiermee maak je als organisatie een duidelijk statement. Maar is dit wel toegestaan volgens de Europese arbeidsomstandighedenregelgeving? 

De tijd die je wist dat die zou komen

Vakantie
17 augustus 2022

Dankzij Zoom en/of Teams kan je als lid van de ondernemingsraad ook tijdens de vakantie er ‘gewoon’ bij zijn. No problemo. Maar ga je het ook doen?

Het is wel weer even stil over... vernieuwing

Het is wel weer even stil over... vernieuwing
23 juni 2022

Wat zien we als vernieuwing? Moet je het macro zien (zoals de raden voor medezeggenschap) of meer op ondernemersniveau waarbij de verbetering van de overlegrelatie centraal staat.

Douze points

Douze points
18 mei 2022

Verkiezingen voor de ondernemingsraad gingen aanvankelijk nog met een fysieke stembus, maar we zien dat in de huidige wereld steeds vaker wordt gekozen voor digitale verkiezingen. Het houden van digitale verkiezingen is geen sinecure, want daar komt toch wel wat bij kijken. Meer dan je eigenlijk denkt.

Zicht op de toekomst

Toekomstvisie
19 april 2022

Het ontbreekt vaak aan de langetermijnvisie binnen ondernemersland. Veel day-to-day business, waarbij de vraag ‘waar staan we over 5 jaren’ niet wordt gesteld. En dat is jammer. Want je moet vooruit kijken! Hier komt ook de rol van de ondernemingsraad om de hoek kijken. Hoeveel ondernemingsraden kijken niet verder dan 6 maanden vooruit?

Hoezo nog flexibeler ontslagrecht? Neem nou de reorganisatie……

12 april 2017

Inmiddels zijn de formatieonderhandelingen gestart (of beter: worden verkend). Wie de moeite heeft genomen om de verkiezingsprogramma’s te lezen op het thema arbeidsrecht heeft het kunnen zien: (nagenoeg) ieder partijprogramma heeft wel een paragraaf over het aanpassen van het ontslagrecht. Rode draad daarbij: het moet minder star.