1. Ontslag op staande voet, 1.13. Gevolgen van ontslag op staande voet voor de werknemer(Ziekte en re-integratie)

Deze paragraaf is bijgewerkt tot 24 juli 2017

Als gevolg van het ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang. Ontslag ‘op termijn’ is niet mogelijk. De gevolgen van een geldig ontslag op staande voet voor de werknemer zijn aanzienlijk. Hij is zijn…

Verder lezen
Terug naar overzicht