1. Passende arbeid aanvaarden en WW, 1. Passende arbeid aanvaarden en WW(Werkloosheid)

1.1. Algemeen

Een WW-uitkering kan worden geweigerd als de werknemer passende arbeid niet aanvaardt. Dit staat in art. 24, lid 1, onderdeel b, onder 2, WW.

Een WW-uitkering kan worden geweigerd als de werknemer passende arbeid niet aanvaardt. Het gaat hierbij om een situatie waarin passende arbeid daadwerkelijk is aangeboden maar deze niet wordt aanvaard. Vast moet komen te staan dat deze arbeid passend was.

Deze situatie dient te worden onderscheiden van verwijtbare werkloosheid vanwege het niet behouden van passende arbeid. Daarbij gaat het om arbeid die reeds aanvaard is maar waarbij de werknemer deze niet wil voortzetten. Verwijtbare werkloosheid wegens nalaten passende arbeid te aanvaarden ziet op het weigeren van ander passend werk bij de eigen werkgever en eigen werk bij een andere werkgever en tenslotte ander werk bij een andere werkgever. Mocht het UWV de verkeerde grondslag hanteren dan leidt dat er toe dat in beroep of hoger beroep het UWV in de proceskosten wordt veroordeeld.

Aanbod

Voordat toegekomen wordt aan de vraag of passende arbeid niet is aanvaard, zal eerst moeten worden vastgesteld of er daadwerkelijk sprake is geweest van een aanbod. Dat daarvan niet zomaar mag worden uitgegaan, blijkt uit het volgende voorbeeld. Met een potentiële werknemer werd gesproken over een openstaande vacature. Betrokkene had het eerlijke antwoord gegeven dat zij 'er niet om staat te springen' schoonmaakwerk te doen. Betrokkene had echter niet gezegd dat zij…