69% ziekteverzuim rechtvaardigt geen ontbinding op de c-grond

De werkgever heeft ontbinding verzocht omdat de werkneemster sinds 2010 69% van haar werkdagen heeft verzuimd wegens ziekte. De kantonrechter wijst het verzoek af. Het verzuim van de werkneemster is weliswaar hoog, maar niet gebleken is dat dit tot onaanvaardbare gevolgen voor het bedrijf leidt.

Feiten

De werkneemster is sinds 7 november 2003 bij de werkgever, Aldi Best te Brabant, in dienst als tweede vervangend filiaalleider. Op 2 februari 2017 heeft de werkgever een deskundigenoordeel aangevraagd bij het UWV over het ziekteverzuim van de werkneemster.

Het UWV heeft gerapporteerd dat er

Verder lezen
Terug naar overzicht