Bezwaar te laat ingediend, geen verschoonbare termijnoverschrijding

Een medewerkster dient te laat bezwaar in. Zij is van oordeel dat haar medische toestand aan het einde van de bezwaartermijn een bijzondere omstandigheid is, waardoor het te laat indienen van het bezwaar verontschuldigbaar is. De Centrale Raad van Beroep (Raad) gaat hierin niet mee.

Een verzoek van een medewerkster, werkzaam bij Europol, om een regeling inzake de betaling van het werkgeversdeel van de pensioenpremie tijdens buitengewoon verlof, wordt door de korpschef van politie afgewezen. Tegen het afwijzende besluit van 12 februari 2014 maakt zij bezwaar en zij verstuurt haar bezwaarschrift op 28 maart 2014 per aangetekende post. De bezwaartermijn is op 26 maart 2014 geëindigd. De korpschef verklaart het bezwaar niet-ontvankelijk vanwege te late indiening. Hij vond geen reden aanwezig om de termijnoverschrijding verschoonbaar te achten. Nadat de rechtbank haar beroep ongegrond heeft verklaard, gaat de medewerkster in hoger beroep bij de Raad. Zij beroept zich erop dat zich een onvoorzienbare omstandigheid heeft voorgedaan. Zij is namelijk ziek geworden en is als gevolg daarvan buiten staat geweest om een voorlopig bezwaarschrift in te dienen. Ook was zij naar eigen zeggen niet in staat om gedurende de bezwaartermijn haar belangen te (doen) behartigen. Volgens de medewerkster was de korpschef op de hoogte van haar ziekte en had hij moeten onderzoeken of sprake was van een bijzondere omstandigheid, waardoor de termijnoverschrijding verschoonbaar is. De Raad gaat in op de vraag of de korpschef toepassing had moeten geven aan artikel 6:11 van de Algemene wet bestuursrecht dat niet-ontvankelijkverklaring van een te laat ingediend bezwaarschrift achterwege moet blijven indien redelijkerwijs niet kan worden gezegd dat de indiener in verzuim…