Buitenlandse werknemer in Nederland

Voor de buitenlandse werknemer (ook de expat) die in Nederland komt werken, geldt een bijzonder wettelijk kader. Welk recht en/of welk verdrag van toepassing is op de arbeidsverhouding, hangt af van verschillende factoren, zoals het woonland van werknemer en het karakter van de werkzaamheden (tijdelijk of permanent). De Wet arbeid vreemdelingen (Wav) regelt wanneer werkgever een tewerkstellingsvergunning aan moet vragen. In de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) staan regels voor betaling van minimumloon en de naleving daarvan. De buitenlandse werknemer die in Nederland is gedetacheerd, kan onder de Detacheringsrichtlijn vallen.