De nieuwe RIO-opleiding

Op 1 januari 2014 is de nieuwe RIO-opleiding van start gegaan. Na ruim 55 jaar is afscheid genomen van de RAIO-opleiding, die in binnen- en buitenland hoog stond aangeschreven. Zonder volledigheid te pretenderen, springt een aantal verschillen in het oog ten aanzien van de selectie van RIO’s en de inhoud van de opleiding: de opleiding geldt voor iedere kandidaat (geen verschil meer tussen RAIO’s en buitenstaanders), een RIO moet minimaal twee jaar werkervaring buiten de rechterlijke macht en aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid hebben, in de opleiding wordt ruim aandacht besteed aan de zogenaamde soft skills, de duur van de opleiding is maatwerk, de beoordeling geschiedt door een landelijke beoordelingscommissie en er is een nieuwe leerfilosofie (‘de RIO als collega’). Een belangrijke overeenkomst met de oude opleiding is dat het ambacht wordt geleerd op het gerecht, waarbij een RIO wordt begeleid door twee opleiders.

Het is de buitenwereld (gelukkig) niet ontgaan dat er een nieuwe opleiding voor rechters is. De Volkskrant ¹ en NRC Handelsblad ² hebben er een groot artikel aan gewijd in hun edities van 7 januari 2014 respectievelijk 18/19 oktober 2014. In beide artikelen wordt ruim aandacht besteed aan de eis dat een RIO minimaal twee jaar werkervaring heeft. Dat verschil met de oude opleiding is echter minder groot dan het lijkt. In de RAIO-opleiding was een RAIO, die direct uit de collegebanken binnenkwam, eerst benoembaar indien hij of zij een buitenstage van twee jaar had doorlopen. Kortom: de nieuwe zowel als de oude opleiding levert/leverde rechters af met minimaal twee jaar werkervaring.

In…