Gebruikelijk loon: ook in de voorperiode van de bv

De ondernemer die zijn eenmanszaak omzet in een bv, komt tijdelijk in een fiscaal niemandsland terecht. De onderneming wordt vanaf het overgangstijdstip niet meer voor rekening en risico van de ondernemer zelf gedreven, maar voor rekening van de bv en die is nog niet opgericht. Het bedrijfsresultaat valt niet meer in de inkomstenbelasting en een (voorlopige) aanslag in de vennootschapsbelasting kan nog niet worden vastgesteld omdat er nog geen bv is. In dat tijdvak, de voorperiode van de bv, kan de ondernemer nog geen salaris bij de bv opnemen - er is nog geen werkgever - maar hij moet al wél een arbeidsbeloning in aanmerking nemen. Die beloning moet qua hoogte worden vastgesteld volgens de regels van de gebruikelijkloonregeling, zo heeft de belastingrechter onlangs beslist.

Voor wie van belang?

Voor dga's met een bv in oprichting.

Welk voordeel?

Door de beloning in de voorperiode van de bv op een pleitbaar bedrag vast te stellen, vermijdt u correcties op grond van de gebruikelijkloonregeling.

Hans Zwagemaker