‘Gedrag speelt grote rol in veilige werkomgeving’

Een veilige werkomgeving krijg je niet alleen door veilige werkmiddelen en goed uitgewerkte procedures, weet health en safety specialist Viola Hofman.

‘Mijn belangrijkste doel is, dat iedereen veilig en gezond naar huis kan na het werk,’ stelt Viola Hofman. ‘Veiligheid en gezondheid zijn de verantwoording van iedereen. Voor mij is het een mooie uitdaging om de veiligheidscultuur op een hoger niveau te brengen.’ Hofman werkt als health en safety specialist, een functie die ze vond via ISO-point, bij ThyssenKrupp Accessibility, ontwikkelaar en producent van trapliften en platformliften. Momenteel ligt haar focus op het opstellen en evalueren van risico-inventarisaties en -evaluaties en het afstemmen van het beleid hierop. Ook op het uitvoeren van oorzaakanalyses van (bijna) ongevallen, incidenten en gevaarlijke situaties. Hofman is verantwoordelijk voor het initiëren en uitwerken van en richting geven aan het veiligheids- en gezondheidsbeleid. ‘Dit betekent in de praktijk, dat ik gevraagd en ongevraagd advies geef over veiligheids- en gezondheidsonderwerpen binnen het bedrijf. Bovendien is het stimuleren van veilig gedrag een groot onderdeel van mijn dagelijks werk. Verder ben ik hoofd bedrijfshulpverlening (bhv) en stuur ik het bhv-team aan in geval van calamiteiten.’ Haar sterke punt is het maken van risico-analyses. ‘Een goed uitgevoerde risicoanalyse geeft je de kans om preventieve maatregelen voor potentiële risico’s te nemen en de werkplekken hierdoor nog veiliger en gezonder te maken.’

Gedrag

‘Een veilige werkomgeving krijg je niet alleen door veilige werkmiddelen en goed uitgewerkte procedures’, meent Hofman. ‘Het gedrag speelt hier ook een grote rol in.’ Om dat juiste gedrag te bereiken…