Geen recht op terugkeer naar oude werkplek, wel op vakantie

De kantonrechter wijst de vordering van de werkneemster tot terugkeer naar haar oude werkplek af. Toetsingskader is het goed werkgever- en werknemerschap en in dat verband wegen de belangen van de werkgever zwaarder. De werkgever mag de vakantie-aanvraag van de werkneemster niet aanhouden tot hij een zomerplanning heeft gemaakt, maar moet binnen twee weken op de aanvraag beslissen.

Feiten

De werkneemster is vanaf september 2000 in dienst als pedagogisch medewerker, laatstelijk voor 20 uur per week. Tot en met 20 mei 2015 heeft zij gewerkt op de dagopvang voor kinderen van

Verder lezen
Terug naar overzicht