Geen titel

Dit artikel betreft de toepassing van een van de facultatieve uitsluitingsgronden van het Bao: de uitsluitingsgrond aangaande de rechterlijke uitspraak met kracht van gewijsde waarbij een delict is vastgesteld dat in strijd is met de beroepsgedragsregels. De gangbare praktijk is dat aanbestedende diensten deze uitsluitingsgrond stelselmatig op een wijze toepassen die tot discriminatie van buitenlandse ondernemingen leidt. Het is opvallend dat daarover nog geen procedure is gevoerd. In dit artikel wordt ingegaan op de in de praktijk geconstateerde situatie, de achtergronden van de wetgeving en de denkbare oplossingen.

Open PDF