JAR 2009/293, Kantonrechter Haarlem 30-09-2009, , 431021/AO VERZ 09-668

Inhoudsindicatie

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen tijdens zwangerschapsverlof, Opzegverbod niet van toepassing, wel hogere vergoeding

Samenvatting

De werkneemster is 31 jaar oud en sinds 1 januari 2008 bij de werkgever in dienst in de functie van Manager Sales en Marketing tegen een salaris van € 5.261,= bruto per maand exclusief vakantiegeld en overige emolumenten. Op 20 april 2009 heeft de werkneemster aan de werkgever meegedeeld dat zij zwanger is. Bij brief van 20 mei 2009 heeft de werkgever aan de werkneemster bericht dat haar functie komt…

Verder lezen
Terug naar overzicht