JAR 2011/264, Commissie Gelijke Behandeling 12-08-2011, , 2011-127

Inhoudsindicatie

Verboden onderscheid op grond van arbeidsduur door niet compenseren feestdagen die op parttime dag vallen, Jaarurensysteem als alternatief

Samenvatting

De werknemer werkt 32 uur per week en heeft wekelijks een vaste vrije dag op maandag. Bij de werkgever werken 341 deeltijders en 2.208 voltijders. In het personeelshandboek is bepaald op welke erkende feestdagen werknemers vrij zijn. Daaraan is toegevoegd dat, als een erkende feestdag op een dag valt waarop een werknemer niet werkt, hij niet in plaats daarvan een andere vrije dag of…

Terug naar overzicht

Heeft u al een OpMaat account?

Met OpMaat heeft u onbeperkt toegang tot artikelen

bestellen
 
Instantie Commissie Gelijke Behandeling
Datum uitspraak 12-08-2011
Publicatie JAR 2011/264 (Sdu Jurisprudentie Arbeidsrecht), aflevering 15, 2011
Zaaknummer 2011-127
Rechtsgebied Arbeidsrecht
Rechters
  • mr. Goudsmit
Partijen De werknemer te (...),
verzoeker,
tegen
Shell Global Solutions International BV te Den Haag,
verweerster,
gemachtigde: mr. M. Ritmeester, legal counsel.
Regelgeving
  • BW Boek 7 - 648