JAR 2011/264, Commissie Gelijke Behandeling 12-08-2011, , 2011-127
Inhoudsindicatie
Verboden onderscheid op grond van arbeidsduur door niet compenseren feestdagen die op parttime dag vallen, Jaarurensysteem als alternatiefSamenvatting
De werknemer werkt 32 uur per week en heeft wekelijks een vaste vrije dag op maandag. Bij de werkgever werken 341 deeltijders en 2.208 voltijders. In het personeelshandboek is bepaald op welke erkende feestdagen werknemers vrij zijn. Daaraan is toegevoegd dat, als een erkende feestdag op een dag valt waarop een werknemer niet werkt, hij niet in plaats daarvan een andere vrije dag of…
| Instantie | Commissie Gelijke Behandeling |
|---|---|
| Datum uitspraak | 12-08-2011 |
| Publicatie | JAR 2011/264 (Sdu Jurisprudentie Arbeidsrecht), aflevering 15, 2011 |
| Zaaknummer | 2011-127 |
| Rechtsgebied | Arbeidsrecht |
| Rechters |
|
| Partijen | De werknemer te (...), verzoeker, tegen Shell Global Solutions International BV te Den Haag, verweerster, gemachtigde: mr. M. Ritmeester, legal counsel. |
| Regelgeving |
|