JAR 2014/239, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, locatie Leeuwarden 12-08-2014, ECLI:NL:GHARL:2014:6359, 200.150.908/01

Inhoudsindicatie

Op non-actiefstelling na geschil door managementstijl leidinggevende, Belangenafweging in het voordeel van werkgever, Wedertewerkstelling afgewezen

Samenvatting

De werkneemster is op 1 maart 2002 bij de werkgever in dienst getreden en werkte laatstelijk als senior manager concept development tegen een salaris van € 8.318,= bruto per maand. Zij heeft vier keer promotie gemaakt, de laatste keer in 2011. Na haar laatste promotie is ze ongeveer vier maanden ziek geweest door een burn-out. Op 6 januari 2014 heeft de werkneemster…

Verder lezen
Terug naar overzicht