JAR 2016/146, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 25-04-2016, ECLI:NL:GHARL:2016:3301, 200.185.834/01
Inhoudsindicatie
Verstoorde arbeidsverhouding, Werkgever hoeft niet weer mediation aan te bieden, Onderzoek herplaatsing ex tunc, Ontbinding in hoger beroep, Geen opzegtermijnSamenvatting
De werknemer is sinds 18 april 2005 in dienst bij de werkgever. In 2010 heeft mediation plaatsgevonden wegens langdurige onenigheid over functiebenaming en inschaling. In 2012 ontstond opnieuw een conflict en is weer mediation toegepast. Vervolgens is onenigheid ontstaan over het beschikbaar stellen van een auto. De werknemer is vanaf 3 september 2015 vrijgesteld van werkzaamheden en heeft zich die dag ziek…
| Instantie | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zp Leeuwarden |
|---|---|
| Datum uitspraak | 25-04-2016 |
| Publicatie | JAR 2016/146 (Sdu Jurisprudentie Arbeidsrecht), aflevering 8, 2016 |
| ECLI | ECLI:NL:GHARL:2016:3301 |
| Zaaknummer | 200.185.834/01 |
| Overige publicaties |
|
| Rechtsgebied | Arbeidsrecht |
| Rechters |
|
| Partijen | Appellant/bedrijf te [vestigingsplaats], verzoekster in hoger beroep, in eerste aanleg: verzoekster, verweerster in voorwaardelijk tegenverzoek, hierna: de werkgever, advocaat: mr. J.F. Veenstra, kantoorhoudend te Leeuwarden, tegen geïntimeerde te [woonplaats], verweerder in hoger beroep, in eerste aanleg: verweerder, verzoeker in voorwaardelijk tegenverzoek, hierna aangeduid als: de werknemer, advocaat: mr. S.N Ketting, kantoorhoudend te Woerden. |
| Regelgeving |
|