JAR 2016/211, Gerechtshof Amsterdam 19-07-2016, ECLI:NL:GHAMS:2016:2960, 200.177.135/01

Inhoudsindicatie

Werkgever is bevoegd de variabele beloning vast te stellen op nihil, Geen strijd met goed werkgeverschap, Discretionaire bevoegdheid

Samenvatting

De werknemer is op 1 augustus 1995 voor onbepaalde tijd in dienst getreden bij de werkgever. Voor de werknemer geldt de Regeling Variabele Beloning 2012 (“de Regeling”). In deze regeling staat onder meer dat de werkgever te allen tijde het recht heeft om wegens hem moverende redenen naar boven of beneden van de vastgestelde variabele beloning af te wijken. Bij brief van januari 2013 heeft de…

Verder lezen
Terug naar overzicht