JAR 2016/35, Gerechtshof Amsterdam 15-12-2015, ECLI:NL:GHAMS:2015:5259, 200.168.840/01

Inhoudsindicatie

Halen taaltoets als ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst, Voorwaarde rechtsgeldig

Samenvatting

De werknemers zijn werkzaam geweest als uitzendkrachten in het distributiecentrum van de werkgever. De werkgever heeft op grond van afspraken met de vakbonden aan, onder meer, de werknemers een arbeidsovereenkomst aangeboden voor de duur van een jaar. In de arbeidsovereenkomst is bepaald dat de werknemers Nederlandse taalles moeten volgen en een taaltoets moeten halen. Lukt dat niet op uiterlijk 15 januari 2015, dan zal de arbeidsovereenkomst eindigen op 16 januari 2015, zonder dat…

Verder lezen
Terug naar overzicht