JAR 2016/54, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 12-01-2016, ECLI:NL:GHARL:2016:139, 200.150.514/01

Inhoudsindicatie

Ontslag op staande voet wegens alcoholgebruik op werk rechtsgeldig, Werkgever heeft geen begeleiding geboden, maar wel meerdere herkansingen

Samenvatting

De werknemer, 56 jaar oud, is vanaf 1975 bij de werkgever in dienst geweest als automonteur. In juni 2011, augustus 2011 en maart 2012 is geconstateerd dat hij onder werktijd alcohol had gedronken. Nadat hij daarop was aangesproken, heeft hij op 7 april 2012 opnieuw alcohol gedronken op het werk. Werkgever en werknemer hebben vervolgens een beëindigingsovereenkomst gesloten, maar de werknemer heeft…

Verder lezen
Terug naar overzicht