JAR 2017/12, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 13-12-2016, ECLI:NL:GHARL:2016:10115, 200.163.688/01
Inhoudsindicatie
Pre-employment screening, Betrouwbaarheidsverklaring, Verstrekken inlichtingen door vorige werkgever niet in strijd met vaststellingsovereenkomstSamenvatting
De werknemer is van 2011 tot 2012 bij TRS in dienst geweest. Hij was laatstelijk gedetacheerd bij de Rabobank Graafschap-Zuid (GZ). Dit dienstverband is geëindigd met een vaststellingsovereenkomst omdat Rabobank GZ de samenwerking niet wilde voortzetten nadat de werknemer een klacht over pauzetijden had neergelegd bij de ondernemingsraad. In de vaststellingsovereenkomst is bepaald dat partijen zich zullen onthouden van het doen van negatieve uitlatingen over elkaar. …
| Instantie | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zp Leeuwarden |
|---|---|
| Datum uitspraak | 13-12-2016 |
| Publicatie | JAR 2017/12 (Sdu Jurisprudentie Arbeidsrecht), aflevering 1, 2017 |
| ECLI | ECLI:NL:GHARL:2016:10115 |
| Zaaknummer | 200.163.688/01 |
| Overige publicaties |
|
| Rechtsgebied | Arbeidsrecht |
| Rechters |
|
| Partijen | De werknemer te (...), appellant, in eerste aanleg: eiser, advocaat: mr. D. Simons, kantoorhoudend te Amsterdam, tegen Totality Recruiting Services BV te Zwolle, geïntimeerde, in eerste aanleg: gedaagde, advocaat: mr. K. Wiersma, kantoorhoudend te Amsterdam. |
| Regelgeving |
|