JAR 2017/201, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zp Arnhem 08-06-2017, ECLI:NL:GHARL:2017:4868, 200.210.163 (met annotatie van mr. I. Janssen)

Inhoudsindicatie

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer slechts mogelijk bij loonstop en deskundigenoordeel over re-integratie-inspanningen van werknemer

Samenvatting

De werknemer is vanaf 2012 in dienst als accountmanager. In oktober 2015 heeft de werkgever een voorstel gedaan om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De werknemer is niet op het voorstel ingegaan en heeft zich op 2 november 2015 ziekgemeld. Volgens de bedrijfsarts is sprake van een arbeidsconflict. De werknemer komt herhaaldelijk niet opdagen bij de bedrijfsarts en is slecht bereikbaar. Wanneer de werknemer ook niet op…

Verder lezen
Terug naar overzicht