JAR 2017/235, Rechtbank Noord-Holland 28-08-2017, ECLI:NL:RBNHO:2017:7861, 6096529\AO VERZ 17-73 (PA)

Inhoudsindicatie

Ontbinding wegens door werkgever verstoorde arbeidsverhouding, nu werkneemster situatie onwerkbaar acht, Berekening billijke vergoeding

Samenvatting

De werkneemster is vanaf 2003 in dienst als medewerker Amusement Center. In 2011 heeft zij een waarschuwing ontvangen voor ongeoorloofde afwezigheid. In 2016 en 2017 volgen waarschuwingen voor het verkopen van niet geldige cadeaubonnen op de werkvloer en het gebruiken van een mobiele telefoon op de werkvloer. In februari 2017 is de werkneemster op non-actief gesteld. De werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen…

Verder lezen
Terug naar overzicht