JIN 2010/310, Rechtbank Leeuwarden 07-04-2010, , 99804/HA ZA 09-906

Inhoudsindicatie

Kennelijk onredelijk ontslag. Statutair directeur. Schadevergoeding

Samenvatting

Essentie:

Indien een werkgever van mening is dat een werknemer onvoldoende functioneert, dan dient hij zulks aan de werknemer in kwestie duidelijk te maken in één of meer – bij voorkeur schriftelijk vast te leggen – functioneringsgesprekken. Vervolgens dient de werknemer, daarbij ondersteund door zijn werkgever, gedurende een zekere periode in staat te worden gesteld om zijn functioneren te verbeteren.

Samenvatting:

Werknemer (42 jaar) is op 1 december 2008 in dienst getreden van Sonac in…

Verder lezen
Terug naar overzicht