JIN 2015/73, Gerechtshof Amsterdam 24-02-2015, ECLI:NL:GHAMS:2015:516, 200.148.026/01 KG (met annotatie van S. Palm)

Inhoudsindicatie

Opvolgend werkgeverschap, Ketenregeling, Overgang van onderneming, Gedeeltelijke overgang, Zodanige banden-criterium

Samenvatting

Ook bij gedeeltelijke overgang naar andere werkgever kan sprake zijn van opvolgend werkgeverschap ex art. 7:668a BW. Verlies van gehele arbeidsovereenkomst niet vereist.

Werkneemster is op 1 november 2011 in dienst getreden bij Cordaan in de functie van receptioniste op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van zes maanden voor minimaal drie en maximaal 24 uren per week. Werkneemster verrichtte haar werkzaamheden bij serviceflat ‘De Drecht’, welke…

Verder lezen
Terug naar overzicht