JIN 2017/128, HvJ EU 14-03-2017, ECLI:EU:C:2017:204, C-188/15 (met annotatie van M.F. Schoevaars en A. van Ommeren)

Inhoudsindicatie

Gelijke behandeling, Discriminatie, Kleding, Godsdienst, Bedrijfsvoorschriften, Wezenlijk en bepalend beroepsvereiste, Neutraliteit, Indirecte discriminatie, Hoofddoek, Objectieve rechtvaardiging

Samenvatting

Ontslag werknemer wegens weigering om geen islamitische hoofddoek te dragen tijdens het uitvoeren van taken bij klanten. Wil van de klant (geen hoofddoek) kan niet worden beschouwd als een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste in de zin van art. 4 Richtlijn.

Bougnaoui heeft in oktober 2007 op een carrièrebeurs voorafgaande aan haar aanwerving door de privéonderneming Micropole een vertegenwoordiger hiervan ontmoet die haar…

Verder lezen
Terug naar overzicht