Onterechte non-actiefstelling leidt tot hoge billijke vergoeding

De Kantonrechter Zwolle heeft op 14 december 2016 nog eens bevestigd dat een werkgever niet zomaar wegkomt met een onterechte non-actiefstelling vooruitlopend op een ontslagprocedure. De werkgever werd ‘bestraft’ met een billijke vergoeding van € 65.000,-.

Feiten
Werknemer is op 1 januari 2015 in dienst getreden in de functie van financieel directeur, in eerste instantie voor de duur van 7 maanden tot 1 augustus 2015. Na 1 augustus 2015 is de arbeidsovereenkomst voortgezet. Op 29 augustus 2016 heeft de werkgever de werknemer ‘aangezegd…