President Rechtbank Zutphen 06-02-2001 (De Visser), Prg. 2001, 5656


Concurrentiebeding. (functiewijziging).

Een bedrijfsleider (bijna 11 jaar in dienst, salaris NLG 7.500,-- bruto per maand) neemt ontslag en begint een eigen, concurrerend, bedrijf. De ex-werkgever vordert in kort geding een verbod wegens overtreding van het concurrentiebeding. Dat concurrentiebeding was een jaar na indiensttreding schriftelijk overeengekomen, toen de werknemer, die in dienst was getreden als commercieel administratief medewerker, werd bevorderd tot assistent-bedrijfsleider. Toen echter de werknemer zeven jaar later werd bevorderd tot bedrijfsleider werd het concurrentiebeding niet opnieuw schriftelijk vastgelegd. Gezien deze functiewijziging, waarbij ook het salaris met ruim 20% werd verhoogd, waarbij de werkzaamheden van de werknemer ook meer extern dan intern waren gericht, ging het concurrentiebeding zwaarder drukken en had dus opnieuw moeten worden vastgelegd, zodat de president de vordering afwijst

Verder lezen
Terug naar overzicht