Sign. - Arbeidsovereenkomst, rechtsvermoeden arbeidsduur, loonvordering, au pair, loon in natura, kost en inwoning (Ktr. Amersfoort 16 december 2015, ECLI:NL:RBMNE:2015:8797, «JAR» 2016/24)

In een eerdere tussenuitspraak heeft de kantonrechter vastgesteld dat een tussen partijen gesloten au-pairovereenkomst na één jaar is overgegaan in een arbeidsovereenkomst. Volgens de afspraak en Nederlandse wetgeving, mag een au-pairovereenkomst maximaal één jaar duren. Daarna is de au pair werkzaamheden blijven verrichten en daarnaast huishoudelijke werkzaamheden blijven doen.

Vanaf februari 2013 meldt de au pair zich ziek en vordert zij loondoorbetaling. De kantonrechter wijst een beroep op het rechtsvermoeden arbeidsduur toe. Het verweer dat kost en inwoning niet als loon in natura mag worden aangemerkt, wordt anders door de kantonrechter opgelost. De kost en inwoning is verstrekt op basis van de au-pairovereenkomst, die later bleek een arbeidsovereenkomst te zijn. Daardoor is de rechtsgrond ontvallen en is een en ander onverschuldigd. De prestatie kan niet ongedaan worden gemaakt, dus de au pair moet daarvoor een vergoeding van € 500 per maand betalen. Dat wordt van de loonvordering afgetrokken.