Stichting VUmc discrimineerde door het contract van een zwangere werkneemster niet te verlengen


Feiten
Een vrouw werkte als medewerker medische administratie bij de stichting VUmc. De tijdelijke arbeidsovereenkomst van de werkneemster werd niet verlengd. De stichting heeft vervolgens een vacature uitgezet voor dezelfde functie en hetzelfde aantal uren als de vrouw. De vrouw stelt dat de stichting haar contract niet verlengde vanwege haar zwangerschap. Ook stelt de vrouw dat haar eerder toegezegd was dat haar contract verlengd zou worden en dat het contract van een collega medewerker medische administratie wel is verlengd. Volgens de stichting is het contract van de vrouw niet verlengd…

Verder lezen
Terug naar overzicht