USZ 2017/331, CRvB 23-08-2017, ECLI:NL:CRVB:2017:2891, 16/4238 WW

Inhoudsindicatie

Verwijtbare werkloosheid, Dringende reden, Tijdsverloop

Samenvatting

Essentie: Werkgever heeft voortvarend gehandeld, ondanks dat tussen bekendheid met de gedraging en het verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst zestien dagen zitten.

Samenvatting: Het UWV dient zelfstandig te beoordelen of sprake is van een dringende reden, waarbij de beschikking van de kantonrechter weliswaar betekenis heeft, maar het UWV niet bindt. De gedragingen van appellant zijn grensoverschrijdend en vormen een dringende reden voor ontslag.

De vraag of sprake is van een dringende reden in subjectieve…

Verder lezen
Terug naar overzicht