USZ 2017/60, CRvB 28-12-2016, ECLI:NL:CRVB:2016:5121, 15/1817 WIA
Inhoudsindicatie
Dagloongarantie, Geen ongelijke behandelingSamenvatting
Essentie: De Wet WIA biedt geen wettelijke grondslag voor de door appellant bedoelde dagloongarantie.
Samenvatting: In art. 12 lid 1 Dagloonbesluit was ten tijde van belang bepaald dat het WW-dagloon van de werknemer die binnen 24 maanden na de dag van beëindiging van een eerdere dienstbetrekking, waaruit hij een WW-uitkering heeft ontvangen, een andere dienstbetrekking is aangegaan, bij beëindiging van deze nieuwe dienstbetrekking binnen 36 maanden na die eerdere beëindiging, niet lager wordt…
| Instantie | Centrale Raad van Beroep |
|---|---|
| Datum uitspraak | 28-12-2016 |
| Publicatie | USZ 2017/60 (Sdu Uitspraken Sociale Zekerheid), aflevering 2, 2017 |
| ECLI | ECLI:NL:CRVB:2016:5121 |
| Zaaknummer | 15/1817 WIA |
| Overige publicaties |
|
| Rechtsgebied | Sociale zekerheidsrecht |
| Rubriek | Dagloon |
| Rechters |
|
| Partijen | Uitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de Rechtbank Noord-Nederland van 5 februari 2015, nr. 14/2589 (hierna: aangevallen uitspraak), tussen: [Appellant], te [woonplaats], en de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (hierna: Uwv). |
| Regelgeving |
|