Vaste vertegenwoordiger, let op de gevolgen!

Als een werknemer in dienst van een buitenlandse onderneming in Nederland werkzaamheden verricht voor zijn werkgever, dan kan er sprake zijn van een vaste vertegenwoordiging in Nederland, met mogelijk verstrekkende gevolgen voor de buitenlandse onderneming.

Gevolgen vaste vertegenwoordiger

De vaste vertegenwoordiging leidt ertoe dat de buitenlandse onderneming een vaste inrichting in Nederland krijgt. In dat geval is in Nederland IB of Vpb verschuldigd over de Nederlandse winst (art. 7.1 wet ib 2001 en art. 17 wet vpb. 1969) .

Loonbelasting Voor de loonbelasting betekent de aanwezigheid van een vaste vertegenwoordiger dat de buitenlandse onderneming zich als inhoudingsplichtige in Nederland moet registeren (art. 6 lid 2 a wet lb 1964) en Nederlandse loonbelasting moet afdragen. Overigens zou Nederland ook zonder ‘vaste vertegenwoordiging’ in principe (inkomsten)belasting heffen over het Nederlandse inkomen van de vertegenwoordiger, maar dit leidt dan niet tot inhoudingsplicht voor de loonbelasting voor de buitenlandse werkgever.

Btw De aanwezigheid van een vaste vertegenwoordiger heeft geen gevolgen voor de btw. Wel kan een vaste vertegenwoordiger met een meer duurzaam karakter leiden tot een vaste inrichting van de buitenlandse onderneming, bijvoorbeeld als de vertegenwoordiger vanuit een vast kantoor opereert en duurzaam beschikt over personeel en technische middelen.

bz-advies

Buitenlandse ondernemingen met Nederlandse medewerkers doen er goed aan de bevoegdheden van deze medewerkers na te gaan. Bij verdergaande bevoegdheden kan een vaste vertegenwoordiging in Nederland ontstaan.

Wanneer is er vaste vertegenwoordiging?

In de wet is van oudsher geen definitie opgenomen van de ‘vaste vertegenwoordiger’. Het begrip is ontwikkeld in de jurisprudentie. Hierbij is steeds gekeken naar de definitie in de…