Verkoopster op staande voet ontslagen wegens herhaaldelijk internetgebruik tijdens werktijd

De werkneemster is op staande voet ontslagen, wegens herhaaldelijk internetgebruik op de werkvloer. Primair verzoekt de werkneemster de kantonrechter het ontslag te vernietigen en de werkgever te veroordelen tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling. Subsidiair maakt zij  aanspraak op de transitievergoeding. De kantonrechter acht het ontslag op staande voet rechtsgeldig en wijst de vorderingen van de werkneemster af.

Feiten

De werkgever (DLR) exploiteert onder meer twee kledingwinkels. De werkneemster is sinds 1 maart 2015 werkzaam als verkoopster op basis van…

Verder lezen
Terug naar overzicht