Werkgever heeft de 30%-regeling in verband met wetswijziging terecht niet langer toegepast

Samenvatting

Belanghebbende en haar werkgever hebben verzocht om toepassing van de 30%-regeling in 2007. Bij beschikking is deze regeling toegekend voor de periode van 1 juli 2007 tot en met 30 juni 2017. In de beschikking is aangegeven dat voor de juiste toepassing van de bewijsregel wordt geadviseerd de relevante tekst van het uitvoeringsbesluit te raadplegen. Bij de aangifte loonheffingen over juli 2012 heeft de inhoudingsplichtige van belanghebbende de toepassing van de 30%-regeling achterwege gelaten, waartegen belanghebbende bezwaar en beroep heeft ingesteld. Door de aanscherping van de wettelijke regeling per 1 januari 2012 is namelijk op het moment van de tussentijdse toets gebleken dat belanghebbende niet langer aan de voorwaarden voor toepassing van de 30%-regeling voldoet. Het begrip ‘ingekomen werknemer’ is met ingang van 1 januari 2012 gewijzigd, onder andere in die zin dat de naar een inhoudingsplichtige gezonden werknemer in meer dan twee derde van de periode van 24 maanden voorafgaand aan de aanvang van tewerkstelling in Nederland woonachtig was op een afstand van meer dan 150 kilometer van de grens van Nederland. Belanghebbende, die vóór haar tewerkstelling in Nederland woonachtig was in België, woonde in België kennelijk niet op een afstand groter dan 150 kilometer van de Nederlandse grens. Op grond van het overgangsrecht moest aan het begin van het zesde jaar van de looptijd van de bewijsregel (in casu juli 2012) voor het eerst getoetst worden aan de nieuwe criteria zoals het looncriterium en de 150-kilometergrens. Voor belanghebbende heeft dat nadelig uitgepakt: aan het begin van het zesde jaar voldeed zij niet langer aan de criteria, met als gevolg dat haar inhoudingsplichtige de 30%-regeling…