Werknemer gaat na weigering verlofaanvraag toch op vakantie; ontslag op staande voet terecht gegeven  

Een werknemer vraagt verlof aan voor 4 weken vakantie. Dat verlof wordt afgekeurd, maar de werknemer vertrekt toch naar Spanje, zelfs nadat hij is gewaarschuwd dat niet te doen. Het op basis daarvan gegeven ontslag op staande voet houdt stand. 

Een werknemer vraagt verlof aan voor 4 weken vakantie. Dat verlof wordt afgekeurd, maar de werknemer vertrekt toch naar Spanje, zelfs nadat hij is gewaarschuwd dat niet te doen. Het op basis daarvan gegeven ontslag op staande voet houdt stand. 

Feiten

De werknemer is sinds 2012 in dienst bij …

Verder lezen
Terug naar overzicht