Naar de inhoud

Product Owner

36 uur | Autorisatie & Onboarding

Door innovatief te zijn met tooling en slim gebruik te maken van technologie helpen wij onze klanten om nóg succesvoller te zijn. Zo komt een advocaat met de juiste jurisprudentie in de rechtbank en heeft een belastingadviseur zijn klanten direct benaderd over belangrijke wijzigingen in de belastingregelingen. Team Autorisatie & Onboarding is een internationaal DevOps team binnen Sdu, waarin front- en backend ontwikkelaars en een tester, samen met de scrum master en de PO elke drie weken zoveel mogelijk waarde leveren voor onze klanten.

Voor dit succesvolle team zijn we op zoek naar een resultaatgerichte en bevlogen Product Owner verantwoordelijk voor autorisatie en onboarding.

Een teamspeler die de visie van het team en de wensen van stakeholders en klanten samen weet te brengen in een duidelijke roadmap leidend naar een kwalitatief hoogwaardig product. 

Dit team is verantwoordelijk voor de gehele customer journey rond inloggen en onboarding van nieuwe en bestaande klanten op het platform. Autorisatie heeft natuurlijk alles te maken met de verschillende inlogmethodes, zoals bijvoorbeeld SSO, waarmee we onze klanten en gebruikers kunnen herkennen. Daarmee geven we ze dan toegang tot de juiste informatie en functionaliteiten. Maar met alleen toegang zijn we er nog niet, want dan willen we ook dat onze gebruikers de meeste waarde halen uit alles wat we te bieden hebben vanuit de producten.  

De missie van dit team is:

To allow paying customers to find and access their Sdu products securely and quickly, let our markets know that we have what they need, and let Sdu know when we don’t have something that the market needs. 

We zoeken iemand die zorgt voor de doorontwikkeling van diverse componenten op ons platform. Samen met de diverse stakeholders, zoals de Business Owners, Marketing & Sales, die de doelgroepen als geen ander begrijpen, het UX Research & Design team, en de Head of Platform, bepaal je de richting van de roadmap. Je luistert daarbij goed naar je team en hun advies, neemt deze mee in de heldere keuzes die je maakt, legt alles vast in de roadmap, beheert de prioriteiten in de backlog en helpt het team in refinements begrijpen wat de klant nodig heeft. 

Samen met de Product Owners van DevOps teams en onze content analisten werken jullie aan snelle, maar zeker ook duurzame oplossingen.

Jouw krachten

  • Je bent de representatie van het team en hebt dus sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt geen moeite de gekozen technische richtingen uit te leggen aan de rest van het bedrijf.
  • Je bent bedreven in Agile werkmethodes.
  • Je gelooft in een onderbouwde aanpak, ondersteund door research en data en weet deze te benutten.
  • Je hebt de technische affiniteit om met het team te kunnen sparren over gekozen oplossingen of hun zorgen hierover.
  • Je bent doortastend en besluitvaardig, je hebt geen moeite op een beargumenteerde wijze ‘nee’ te verkopen, of van een nee een ja te maken.
  • Je spreekt, leest en schrijft buiten Nederlands ook Engels, want je gaat werken in een internationaal team.

Hoe we jouw krachten versterken

Je kunt bij ons rekenen op Een enthousiast team en leuke collega’s die een gedeelde visie nastreven. Bij Sdu hebben we een flexibel thuiswerkbeleid, je kunt zelf bepalen wanneer je thuis werkt, en wanneer je liever op kantoor bent. Naast een goed salaris kennen we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een deels winstafhankelijke eindejaarsuitkering en een aanvullend persoonlijk keuze budget van 4% waarmee je bijvoorbeeld kunt sparen voor extra verlof of je vakantiegeld flexibel kunt laten uitbetalen.

De kracht van Sdu

Uiteraard heb je de mogelijkheid deels vanuit huis te werken en krijg je korting op een abonnement bij de sportschool in het gebouw. We hechten veel belang aan je professionele ontwikkeling en hebben bijvoorbeeld een actief Learning & Development programma. Via de Mediafederatie kun je deelnemen aan verschillende interessante (online) trainingen en sessies.

Verder zijn er meerdere activiteitenorganisaties actief binnen Sdu: bijvoorbeeld personeelsvereniging LINK, en het Young Professionals initiatief. Hierdoor is er altijd een goed gevulde activiteitenkalender, denk aan een jaarlijkse pubquiz, lunch & learn sessies, wijnproeverijen, kookavonden etc.

Kortom, er is altijd wat te doen!

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Stephanie Gertenaar.

Stephanie Gertenaar Sdu
Stephanie GertenaarHead of Platform

Sollicitatieprocedure

  • We sturen je altijd een bevestiging op de dag dat je sollicitatie bij ons is binnengekomen. We sturen je zo snel mogelijk een reactie.

  • Binnen de sollicitatieprocedure vinden er minstens twee gesprekken plaats. Op die manier leren we jou goed kennen en jij ons. Voor een aantal functies kan een opdracht of assessment onderdeel uitmaken van de procedure.

  • Als er een match is, gaan we samen in overleg over de arbeidsvoorwaarden.

  • Wat leuk dat we je mogen verwelkomen als nieuwe collega! We kijken uit naar je komst!

Bekijk hier de Arbeidsvoorwaarden van Sdu

  • Waarom Sdu? Sdu heeft veruit het mooiste verhaal (geschiedenis) en alles is aanwezig om de winnende club te zijn.

    Deborah van Voorst
    Deborah van VoorstManager Content Operations
  • Ik word blij van het met een multidisciplinair team maken van mooie dingen voor de klant.

    Remco Ram
    Remco RamBusiness Owner OpMaat, Sdu