De werkgever stemt in met een verzoek van de werknemer om het verlof niet op te nemen of niet voort te zetten als gevolg van het opnemen van het zwangerschaps- of bevallingsverlof, bedoeld in artikel 3:1, eerste lid, het verlof, bedoeld in artikel 3:1a, eerste lid of vierde lid, of het adoptieverlof, bedoeld in artikel 3:2, eerste lid. In dat geval wordt het recht op verlof opgeschort. De werkgever hoeft aan het verzoek niet met ingang van een vroeger tijdstip gevolg te geven dan vier weken na het verzoek.
Commentaar op Wet arbeid en zorg Artikel 6:6 (Intrekking of wijziging melding). (artikeltekst geldig vanaf 2017-01-01)
Artikel 6:6 Verzoek tot niet opnemen verlof Tekst van de hele regeling
1.
2.
De werkgever stemt in met een verzoek van de werknemer om het verlof niet op te nemen of niet voort te zetten als gevolg van onvoorziene omstandigheden, tenzij een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang zich hiertegen verzet. Indien de werkgever instemt met het verzoek wordt het recht op verlof opgeschort. De derde zin van het eerste lid is van toepassing.
Beschrijving van de wijzigingen
Wijziging per 1 januari 2015
Op grond van art. I, onderdeel U en Va, Wet van 17 december 2014, houdende modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden, Stb. 2014, 565, is art. 6:6 als volgt gewijzigd:
1. lid 3 van art. 6:6 komen te vervallen.
2. Art. 6.6 is komen te luiden:
'Artikel 6.6 Intrekking of wijziging melding
1. De werkgever stemt in met een verzoek van de werknemer om het verlof niet op te nemen of niet voort te zetten als…