Gelijke behandeling

Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook is niet toegestaan, tenzij sprake is van een wettelijke uitzondering op dit verboden onderscheid. In sommige gevallen kan een rechtvaardigingsgrond aanwezig zijn voor indirecte discriminatie. In dit onderwerp wordt nader ingegaan op de verschillende discriminatiegronden, het verschil tussen direct en indirect onderscheid en de uitzonderingen op het verbod tot onderscheid. Daarnaast wordt ingegaan op verboden onderscheid tijdens de sollicitatieprocedure, bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst en bij het einde van arbeidsovereenkomst.