Sign. - Geen instemmingsrecht en informatierecht over afvloeiingsregeling managementteam

In deze bijdrage bespreekt de auteur de uitspraak van de Kantonrechter Tiel van 15 juli 2009 («JAR» 2009/212). Zie voor een korte beschrijving van deze zaak TAP Signaleringen Medezeggenschapsrecht TAP 2009, 7. In deze zaak oordeelt de kantonrechter dat de OR geen instemmingsrecht (art. 27 lid 1 onder e WOR) noch informatierecht (art. 31d WOR (Wet Harrewijn)) toekomt ten aanzien van met enkele leden van het managementteam overeengekomen afvloeiingsregelingen. In zijn commentaar merkt de auteur op dat er in de juridische literatuur vragen zijn gesteld over de feitelijke reikwijdte van dit door de Wet Harrewijn in de WOR opgenomen informatierecht. Deze uitspraak lijkt de sceptici gelijk te geven in hun mening dat de feitelijke betekenis van dit informatierecht gering is, aldus Sprengers. Volgens de auteur is er op deze uitspraak een en ander af te dingen. De kantonrechter geeft een te beperkte uitleg aan dit informatierecht. Het gaat er bij dit informatierecht juist om dat binnen de onderneming informatie wordt gedeeld en overleg wordt gevoerd over de ontwikkeling in beloningsafspraken tussen de verschillende groepen werknemers en niet alleen, zoals de kantonrechter betoogt, om de financiële gevolgen voor de onderneming. Sprengers acht het wel juist dat de kantonrechter benadrukt dat de wetgever niet een verplichting beoogd heeft om de OR te informeren over de beloning van individuele werknemers, maar dat informatie dient te worden verschaft over de inhoud van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en afspraken per groep in de onderneming werkzame personen. Bij twist over de vraag of sprake is van individuele afspraken die niet te generaliseren zijn om aan het vereiste van privacybescherming toe te komen, zou de OR kunnen verzoeken…