1. Samenloop WIA met loon, ziekengeld en werkloosheidsuitkering(Ziekte en re-integratie)

1.1. Algemeen

Op grond van de uitkeringsformule in de loongerelateerde fase van de WGA-uitkering worden genoten loon, ziekengeld en werkloosheidsuitkering in mindering gebracht op deze uitkering. De inkomenskorting speelt uitsluitend een rol bij de loongerelateerde WGA-uitkering. De WGA-uitkeringen in de vervolgfase kennen wel een berekeningsformule. Op deze uitkeringen wordt echter geen inkomen in mindering gebracht, tenzij de werknemer in de vervolgfase zijn volledige resterende verdiencapaciteit benut. In deze laatste situatie is de kortingsformule zoals deze geldt in de loongerelateerde fase weer van toepassing.

Eén van de doelstellingen van de Wet WIA is dat een gedeeltelijke arbeidsongeschikte werknemer naar arbeidsvermogen blijft deelnemen aan het arbeidsproces en daarmee ook inkomen verwerft. De wetgever heeft in de diverse uitkeringsvarianten die de Wet WIA kent prikkels ingebouwd om een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer te stimuleren om weer of meer te gaan werken.

Loongerelateerde fase WGA

In de uitkeringsformule voor de loongerelateerde WGA-uitkering komt dit als volgt tot uitdrukking.

De uitkeringsformule luidt als volgt:

0,7(5) x (A – B x C/D).

A = maandinkomen = 21,75 x het dagloon

B = inkomen

C = gemaximeerde dagloon

D = ongemaximeerde dagloon

Binnen deze uitkeringsformule mag een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer die naast zijn WGA-uitkering inkomen verwerft altijd € 0,30 per verdiende euro behouden. Met andere woorden werken wordt beloond in de Wet WIA, aldus de wetgever in de memorie van toelichting op de Wet WIA.

Indien de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer ziek wordt uit de werkzaamheden die…