1. WGA-uitkeringen in de vervolgfase(Ziekte en re-integratie)

1.1. Algemeen

Na afloop van de loongerelateerde WGA-uitkering of voor de werknemer die niet voldoet aan de referte eis, direct bij toekenning van een WGA, heeft een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer recht op een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering. Daarvoor is van belang of de werknemer feitelijk voldoet aan de gestelde inkomenseis, de verplichting om 50% van de vastgestelde verdiencapaciteit te benutten door inkomen te verdienen.

In de vervolgfase van de WGA-uitkering wordt het onderscheid tussen werknemers die 35 tot 80% arbeidsongeschikt zijn en werknemers die (tijdelijk) volledig arbeidsongeschikt zijn (80/100%) maar niet duurzaam, duidelijk. De vervolgfase kan aanvangen na afloop van de loongerelateerde WGA-uitkering of direct aan het einde van de wachttijd, indien de werknemer niet voldoet aan de referte-eis ingevolge art. 58 Wet WIA.

Tijdelijk volledig arbeidsongeschikten (80/100%)

Voor werknemers die 80/100% arbeidsongeschikt zijn, is de uitkering die daarna komt altijd gelijk aan de loongerelateerde WGA-uitkering op grond van art. 61, lid 2, Wet WIA. De hoogte van de WGA-uitkering op het omslagmoment loongerelateerde fase/vervolgfase verandert niet. Op grond van art. 60, lid 2, laatste volzin, Wet WIA geldt immers voor degene die 80/100% arbeidsongeschikt is geen inkomenseis en wordt de WGA-loonaanvullingsuitkering berekend naar de loongerelateerde WGA-uitkering op grond van art. 61, lid 2, Wet WIA.

Daarnaast geldt voor deze categorie uitkeringsgerechtigden, …