Cao Gemeenten 2013-2015

Na een lange en zware bevalling zag de CAO Gemeenten 2013-2015 het licht. Wat zijn de hoofdpunten?

Salaris

De salarissen stijgen op 1 oktober 2014 met 1% en op 1 april 2015 met € 50 per maand¹. Verder is er een eenmalige uitkering van € 350².

Ketenbepaling en anti-draaideurbepaling

Partijen wijzigen het artikel in de CAR-UWO over de vraag wanneer een tijdelijke aanstelling overgaat in een vaste aanstelling. De nieuwe tekst is inhoudelijk gelijk aan die van artikel 668a van het Burgerlijk Wetboek na de wijziging volgens de Wet flexibiliteit en zekerheid. Tijdelijke aanstellingen die elkaar opvolgen zonder tussenpoos of met tussenpozen van ten hoogste 6 maanden veranderen in een vaste aanstelling door overschrijding van een periode van 24 maanden. Meer dan drie tijdelijke aanstellingen die elkaar opvolgen zonder tussenpoos of met tussenpozen van ten hoogste zes maanden veranderen in een vaste aanstelling. Dit is van overeenkomstige toepassing op elkaar opvolgende aanstellingen en arbeidsovereenkomsten met verschillende werkgevers, die, ongeacht of inzicht bestaat in de hoedanigheid of geschiktheid van de werknemer, ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijs geacht moeten worden elkaars opvolger te zijn. Dit betekent dat werk als inhuurkracht in de vorm van bijvoorbeeld uitzendkracht, gedetacheerde en payroller ook meetelt. Dit geldt alleen als het feitelijk (in hoofdzaak) hetzelfde werk betreft.

Nieuw hoofdstuk 3

Er komt een nieuw hoofdstuk 3 over salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen. De tekst is gemoderniseerd. De artikelen over vergoedingen en dergelijke zijn zo veel mogelijk in één hoofdstuk bijeengebracht. Een aantal UWO-artikelen is omgezet in CAR-artikelen, waardoor zij ook voor niet-…